Administración Pública Central
Conjunto de ministerios y direcciones bajo dependencia directa del Presidente de la República.
Administración Descentralizada
Entidades con autonomía administrativa y financiera (ejemplos: INAPA, IAD, INAIPI).
Amonestación
Sanción disciplinaria leve que consiste en llamado de atención por escrito.
Ascenso
Promoción de un funcionario de carrera a un cargo de mayor nivel y remuneración.
Bienestar Social
Programas y servicios que garantizan calidad de vida de la población.
Buenas Prácticas
Procedimientos eficientes y éticos que se replican por su efectividad.
Carrera Administrativa
Sistema de empleo público basado en mérito, con estabilidad y desarrollo profesional.
Carta de Servicios
Documento público mediante el cual una institución del Estado informa a los ciudadanos sobre los servicios que presta, los derechos que les asisten y los compromisos de calidad que asume en su prestación. Anteriormente denominada Carta Compromiso al Ciudadano.
Código de Ética
Conjunto de principios morales que guían la conducta del servidor público (derogado por Ley 41-08 que lo incorporó).
Concurso de Oposición
Proceso competitivo para seleccionar funcionarios de carrera basado en mérito.
Conflicto de Intereses
Situación donde interés personal del servidor puede afectar decisión imparcial.
Contraloría
Órgano de control interno del Poder Ejecutivo.
Descentralización
Transferencia de competencias del gobierno central a entidades autónomas o gobiernos locales.
Desconcentración
Delegación de funciones dentro de una misma institución a oficinas territoriales.
Destitución
Separación definitiva del servidor público por comisión de falta grave.
Eficacia
Capacidad de lograr objetivos establecidos.
Eficiencia
Lograr objetivos con óptimo uso de recursos.
Emolumentos
Remuneraciones y beneficios económicos del servidor público.
Ética Pública
Conjunto de valores y principios que deben regir la función pública.
Función Pública
Actividad desarrollada por personas al servicio del Estado.
Fuero Organizativo
Protección especial para dirigentes sindicales que impide destitución arbitraria.
Gabinete
Conjunto de ministros que asesoran al Presidente.
Gestión Pública
Proceso de administrar recursos estatales para lograr objetivos públicos.
Gobierno Electrónico
Uso de TIC para mejorar servicios públicos.
INAP
Instituto Nacional de Administración Pública - Responsable de formación de servidores públicos.
Incompatibilidad
Prohibición de ejercer simultáneamente ciertas funciones o cargos.
Indemnización
Compensación económica por cese injustificado.
Inducción
Proceso de orientación inicial al servidor público sobre institución y funciones.
Jerarquía
Organización por niveles de autoridad y responsabilidad.
Juridicidad
Principio de actuación conforme a todo el ordenamiento jurídico.
Legalidad
Actuación administrativa conforme a las leyes (concepto evolucionado a juridicidad).
Licencia
Permiso para ausentarse del trabajo por tiempo determinado.
MAP
Ministerio de Administración Pública - Rector del empleo público.
Meritocracia
Sistema donde promociones se basan en capacidad y desempeño.
Municipio
Unidad territorial básica de organización político-administrativa local.
Nepotismo
Favorecer a familiares en nombramientos o contrataciones.
Nombramiento
Acto administrativo que designa a persona para ejercer cargo público.
OAI
Oficina de Acceso a la Información - Responsable de transparencia institucional.
Órgano Constitucional
Institución creada directamente por la Constitución (ejemplos: JCE, Cámara de Cuentas, Defensor del Pueblo).
Órgano Rector
Institución que establece políticas y normas en su área de competencia.
Período de Prueba
Tiempo de evaluación antes de confirmar permanencia en carrera (hasta 12 meses).
Presupuesto Público
Plan financiero anual del Estado con ingresos y gastos.
Principios de Actuación
Reglas fundamentales que guían conducta administrativa (10 principios del Art. 138 Constitución).
Probidad
Integridad y honradez en manejo de recursos públicos.
Reasignación
Cambio de un servidor de un puesto a otro del mismo nivel.
Registro de Elegibles
Lista de personas que aprobaron concurso y pueden ser nombradas (vigencia: 18 meses).
Remuneración
Contraprestación económica por servicios prestados.
Rendición de Cuentas
Obligación de informar y justificar uso de recursos y decisiones.
Salario 13
Beneficio anual equivalente a 1/12 de salarios del año (regalía pascual).
Sector Público
Conjunto de todas las entidades estatales.
Servidor Público
Persona que ejerce función pública designada por autoridad competente.
SISMAP
Sistema de Monitoreo de la Administración Pública - Plataforma tecnológica de gestión de RR.HH.
Suspensión
Separación temporal del cargo, con o sin disfrute de sueldo.
Transparencia
Principio de acceso a información pública y visibilidad de gestión.
Transversalidad
Políticas que aplican a toda la administración (ejemplo: género, medio ambiente).
Vacaciones
Período de descanso remunerado (15-30 días según antigüedad).
Valores del Servicio Público
Honestidad, lealtad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia.